岗位职责：
1.做好公司总裁日常管理协助工作。
2.协助总裁完成公司组织架构架核心岗位人员配置及绩效管理。
3.协助总裁规划发展战略与年度工作计划的分解和落实，并做好实施过程中的沟通、协调、控制、考核和反馈。
4.公司的项目管理跟进管控落地执行。
5.制定优化公司各项管理制度和管理办法，确保公司快速发展。
6.公司高层各类会议的组织、召集、会议纪要的拟定归档以及会议事项的督办、跟踪落实。
7.督促各部门、制度、项目的管理方法，完善管理体系，确保公司目标的企业文化得到最好的体现。
8.公司、重要客户、贵宾接待工作的会务筹备、流程安排和各项接待工作的具体事宜。
9.协调公司各部门、岗位之间的沟通协作关系，以达到高效工作。
岗位要求：
1.具备管理经验和成功的实践经验。
2.具备优秀的沟通技能，能够与高层管理人员和下属良好沟通，协调各部门之间的工作。
3.具备卓越的人际关系和团队管理能力。
4.具备出色的组织、协调和计划能力，能够协调和管理多项任务。
5.具备高度的责任心和自我管理能力，能够在压力下保持冷静和应对挑战。
6.具备公司战略规划执行能力。