【深圳销售岗天花板福利】保底 10000+！不查征信 + 师傅带教，应届生也能冲 15w 年薪！
✅ 薪资硬保障，收入不踩坑
▪ 试用期保底 10000-10500（固定 8000-8500+2000 评议奖金），无业绩压力
▪ 正式年薪 15w+，优秀者直逼 20w+，多劳多得无上限
▪ 薪资构成透明：基本工资 3000-3500 + 量酬奖金 + 上级评议奖金，收入看得见
✅ 低门槛易入职，无隐形要求
▪ 32 岁以下 + 大专及以上学历即可，专业不限
▪ 不查征信、不做背调，流程简单高效
▪ 接受 26 届应届生！无销售经验也能投，公司手把手教
✅ 新手友好，上手零难度
▪ 带薪培训 4 天，业务知识 + 拓展技巧全教透
▪ 专属师傅 1v1 带教，日常走访、客户对接、商机挖掘全程指导
▪ 不用独自摸索，小白也能快速上手开单
✅ 上班超便捷，通勤省时间
▪ 深圳全域就近分配工作地点！福田、南山、宝安、龙岗等区域全覆盖
一句话总结核心：
负责深圳楼宇园区里的企业客户服务与业务拓展，简单说就是 “对接园区企业，帮企业办业务、挖需求、做维护”。
具体工作拆解（4 大核心板块，无复杂术语）：
1. 企业客户拓展：找 “目标客户”
- 针对你负责的楼宇园区（比如科技园、商务写字楼），主动对接园区内的企业（不管是小公司还是大团队）；
- 介绍公司的 CHBN 业务（比如企业宽带、办公通信、数字化服务等，不用自己瞎琢磨，培训时会讲清），吸引企业成为客户。
2. 业务办理：帮客户 “办成事”
- 企业有业务需求（比如想装企业网络、升级通信套餐），你负责全程对接：收集资料、走办理流程、跟进进度；
- 不用跑复杂手续，按公司标准流程来，确保客户顺利用上业务。
3. 商机挖掘：找 “潜在需求”
- 日常和企业对接时，多聊几句：比如 “你们公司最近办公设备够不够用？”“员工通信需求有没有变化？”；
- 发现企业没说出来的需求（比如需要更稳定的网络、更优惠的团队套餐），推荐对应的业务，既帮客户解决问题，也完成业绩目标。
4. 客户维护：把 “客户留住”
- 常态化走访：定期去园区里的企业拜访（不用天天跑，有固定频次），问问业务用得怎么样，有没有问题；
- 客情深化：和企业对接人处好关系（比如节日简单问候、有问题及时响应），让客户不流失；
- 需求响应：客户遇到问题（比如网络断了、套餐要改），你第一时间对接解决，不用客户自己找客服。
关键提醒：
不用怕没经验！入职有 4 天带薪培训，师傅会带你跑园区、教你怎么和企业沟通，前期跟着学、跟着做，很快就能上手～