【岗位职责】
1.负麦协助统筹贷后职场的日常运营管理工作，包含不限于国队日常作业的业绩督导和合规教育，各类运营问题的总结反馈和持续优化等。
2.负麦管理职场作业的业绩指标、合规质量指标的宣导,细化分解阶段目标及检视阶段目标达成情况,并进行餹纳业绩和运营分析;
3.定期组织业务管理人员进行业务知识培训，交流指导管理技能，落实核心人才培养方案，打造专业化人员队伍，持续提升团队的业务能力;
4.定期开展经验分享会，并及时提供管理建议，优化运营策略并监督改善效果，确保团队成员高效工
作:
5.负麦团队成员激励考核方案的宣导落实，合理运用考评机制提升团队管理效率和业绩水平，并定期进行有效性评估，提出改善建议:
6.负麦团队人力规划及配置优化，契合考核方向，调优人力结构，保障职场作业的稳定性;
7.负表推动和完善职场业务项目管理(对外输出项目、质量管理、运营制度及流程管理等);