一、公司优势：
1、大平台：目前团队1000+人，靠谱，按时发薪，不用担心倒闭；
2、晋升快：晋升机制全，向上发展空间大，每年1-2次调薪跟晋升机制；
3、安全：公司看重合规，合规才能走得更长远，公司、员工才会更安全；
4、稳定：在大环境不好，各大公司裁员不断的现在，我们依然在稳定扩大，因为我们实力够强。
二、岗位优势：
1、国有背景、正规内催，资源好，容易出业绩、持牌机构；
2、底薪4160-5500有保障、福利待遇好；
3、不分户籍入职购一档社保、六险一金。
工作内容：
1、通过电话、短信、邮件等沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项；
2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒并说明逾期后果，协助解决还款过程中遇到的问题。
任职要求：
1.大专及以上学历，年龄35以内，有经验可适当放宽；（中专以上学历需要1年以上的经验，金融催收经验，本科学历无经验也可以）
2.有金融行业客服、电销、电催经验者优先；
3.性格外向、善于聆听，沟通表达能力佳者优先；
4.工作态度端正，团队精神、服务意识和学习能力强者优先；
5.过往工作经历相对稳定，行业跨度不能太大；
薪资结构：岗位工资+排名奖金+激励
注1：岗位工资4160-5500是根据面试表现，催收经验和学历来定的薪资，不管有无经验，至少是4160起的岗位工资，统招本科至少4730；
注2：岗位工资包含30%基本工资（无责）+70%绩效（系数），绩效系数根据各阶段不同情况，从0.8--1.4不等，具体取值根据当月排名情况来定；入职前两个月会有有保底“1”绩效系数，两个月之后会业绩完成在前70%，系数也可以达到"1".
注3：排名取决于当月的回款户数及回款金额；
注4：激励包含日排名激励，抽奖红包等，一般20-- 200/天；
A1、A2排名奖金600-4000，绩效系数0.8--1.4，综合平均到手4-6k，排名靠前的可以拿到7-8K
M1排名奖金700--8000，绩效系数0.8--1.4，综合平均到手6-8K，排名靠前可以拿到10k+
M2排名奖金700-8000，绩效系数0.8--1.4，综合平均到手7-9K，排名靠前可以拿到12K+
一手（M3+）排名奖金700-7000，绩效系数0.8--1.2，综合平均到手7k左右
其它福利：
1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险）；
2、培训机制：公司拥有完善的培训体系，从入门到资深给每一位员工快速成长体验；
3、晋级调薪：每年2次调薪机会，表现优异者工资年上浮30% 以上（600-1000元）；
4、晋升机制：公司处于快速发展期，班组长管理干部、跨职能调岗均内部满3个月竞聘选拔；
5、额外福利：开门红1000+、年终奖2000、年功津贴1600-2500、季度购物卡、法定节假日红包（200-400）及其它或有福利，一年7千+，平摊到每个月500+；
6、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、等多个兴趣协会，每周组织协 会活动，团队不定期开展团队拓展活动。；
7、福利假期: 转正后每人每年12天带薪病假、满一年带薪年假5天。
上下班时间：
9:00--12:30 14:00--18:30 根据不同业务线会安排加班，30-60分钟，通常在19:30之前下班，若超过20:00下班，会有晚餐补贴（18元/餐）
根据不同业务线排休5-7天，每个月25号排次月休息，可以协调换班：
A2：日常加班7:30左右，月度排休6-7天；
M1：日常加班7:30左右，或者8:00以后下班，月度排休6天；
M2：日常加班7:30左右，或者8:00以后下班，月度排休5-6天。
节假日当天，可自愿选择休息或者加班，加班会按岗位薪资标准发放三倍加班费
（清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、十一3天，春节法定正常休假）
上班地址：
A1-A2 ：金融港A9栋 （博彦科技）
M1-M2：金融港B14栋（OVU创客星）