1、增城、南沙、从化、番禺：目前没有需求。
2、核心区域：覆盖较多，可根据人选居住地就近安排
3、黄埔：黄埔保利、香雪
4、番禺：番禺广场周边

不符合人才画像

1、过往只管理，不需要自己做一线销售的
2、脱离教培多年
3、只做过音乐、体育、心理咨询等不看
4、非统招大专、本科
5、目前不接受返聘

岗位职责

1、负责店面运营管理，带领团队完成纳新业绩指标，营造良好的团队氛围；
2、梳理并优化各模块工作职责和工作流程，主导校区招生计划和动作；
3、解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升客户满意度和忠诚度；
4、上级领导安排的其他工作

任职要求

1、大专及以上学历；
2、3 年以上教培销售或相关工作经验，2 年以上岗位管理工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数据分析能力；
4、具有很强的执行力、责任心、抗压能力和服务意识。

要求补充

1、欢迎同等来精英，瑞思，英孚，童程童美，精锐，学大，金域，京誉，金博，格思，名师，卓越，星火，学而思，
2、大专及以上
3、33 岁以内

工作时间

周二-周日，9-18 点，存在加班，不调休不补贴，法定假日不上班

薪酬待遇

1、年收入：22-35 万
2、结构：底薪（不可调）+月提成+年终奖+超额奖，（offer 只写固薪）
3、底薪：助理店长 9500 / 店长 10500五险一金入职就买五险一金（8%，按底薪购买）

晋升空间：

1.公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等；
2.公平公正的晋升通道：
基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-副总经理-总经理（管理通道）
试用期-初级业务-中级业务-高级业务（业务精英通道）

1、助理店长-店长-双店长-区域店长-大区经理-大区总监
2、晋升不看年资工龄，主要看业绩完成度，连续 6 个月完成业绩指标可调薪调级
3、涨收入（底薪不变）：把所负责校区的学员体量提升即可提高月奖金跟年包总额其他福利

1、薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
2、 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障；
3、礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利；（非常多）
4、 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加 5-10 天年假；
5 、年度调薪：教师岗位每年享受 2 次调薪机会，其他岗位每年享受 1 次调薪机会；
6、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
7、部门团建：新东方为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动；
8、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工及家属提供一次免费全面健康检查，关注员工自身同时关心家人健康；
9、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受 5 折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受 8 折报班优惠，不限城市！