一、岗位福利
入职缴纳六险一金，年底年终奖，员工餐厅、职工体检、带薪年假。

二、岗位职责：

认真贯彻执行岗位责任制，严格遵守公司颁布的各项规章制度，有丰富的品牌资源，负责广场整体招商工作有计划推进执行，负责广场整体业态规划品牌落位级次提升等；指导和监督部门员工对工作的执行和落实，主要负责步行街的日常营运工作和品牌的招商工作，制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表，收集信息及时进行上报。

1、完成公司下达的工作任务，安排和监督部门员工的各项工作，对工作中出现的问题及时处理并及时上报，汇总相关资料和信息。全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度。

2、完成公司下达的经营创收和全口径指标收取达成工作。

3、协助部门经理完成本部门的营运、招商工作、培训及日常考核工作。

4、协调下属各岗位的关系，沟通与衔接各部门的工作，使营运工作整体运作良好。

5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作,策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导。

6、根据公司工作质量标准，考核下属员工管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。

7、完成上级下达的其他工作任务。

三、任职要求：

1、有丰富的品牌资源，熟练的招商及谈判技巧；对商业体业态有较好的品牌定位和级次规划分析能力；同时具备日常营运、营销策划相关工作经验。

2、具备现代营销管理理念。

3、熟悉国家有关商业的法律法规。

4、有良好的沟通、协调能力，责任心强。