制定销售计划及策略 商务谈判能力 销售管理经验
市场分析判断能力 团队管理能力
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定公司年度、季度、月度销售计划和营销方案；
2、根据公司发展规划，做好销售模式和人才规划，具备人员结构组建及人才培养的能力；
3、年度、季度、月度战略部署，根据目标下达、组织各团队月度会议，完成落地营销策略；
4、核心区域打造及提升计划，百万店和千万店标杆城市打造计划及落地；
5、制定销售政策，并跟进执行目标达成情况，跟进确保指标达成；
6、负责加盟的销售运营，统筹性工作计划开展和落地实施；
7、负责组织对标杆单店突破的管理与激励；
岗位要求：
1. 较强的责任心和执行力，优秀的沟通协调能力与表达理解能力，逻辑清晰、内驱力强
2.制定销售策略与实施、具备同行竞争分析和经营效益分析能力；
3.有销售背景或者电话销售、直销销售经验优先
4.希望至少有4-5年销售团队管理经验，作为空降兵能快速适应公司业务，快速适应且融入团队及团队管理
晋升路线：储备团队经理M1
团队经理M2
储备销售总监D1