短期实习岗位
职责:
1.负责公司人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及招聘平台的维护；我们希望能做到每天打10个电话，并且完成boss上上面主动聊天打招呼的任务。完成新职员背调。
2.管理员工入职、离职手续，包括社保人员增减等。
3.协助行政人员完成一些零碎行政事务。
4.执行和完善公司的人力资源政策。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和管理协调能力；
2.熟练掌握办公软件和招聘平台的使用；
3.具有较强的责任心和耐心，性格活泼开朗，能够独立完成工作任务；
4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。