1）根据校区整体招生目标，制定月度校区新生销售工作计划并与销售主管及时沟通进度，带领销售团队完成销售指标
2）负责课程包装销售,熟悉校区课程体系;
3）协助校区销售/学术部门解决客户问题，或者提供专业的咨询服务，以提高客户满意度，帮助团队和个人完成销售指标。
4）及时跟进每日重要事件和各项管理报告，并给予团队必要的指导和支持
5）管理并培训销售团队，促进学校整体培训计划的实施，并在团队内部进行相应的跟进，确保团队掌握产品知识，市场信息，增强团队成员的技能和业务
6）定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
7）随时关注英语培训行业，了解英语培训市场的趋势以及竞争对手的动态
8）针对各种市场活动给予及时反馈，提供给市场部合理的建议
9）上级安排的其他工作

其他：
1）组织建设：根据公司战略和市场推进计划，在公司人力资源体系支持下设立和优化销售部组织架构，明确销售岗位数和职位数
2）协助校区销售部的招聘及任免：明确销售部岗位的用人需求，协助各校区销售顾问面试、录用、考核、淘汰等；
3）对销售部门人员销售技巧培训，团队建设，明确销售部各岗位阶段的关键考核指标，制定销售部门内激励方法。
任职要求：

1）大专以上学历,专业不限；

2）有较强的执行力、责任心和抗压能力;
3）普通话标准、有亲和力、具有一定应变能力和沟通技巧;
4）了解教育市场,有一定教育行业市场推广经验者优先；
5）同行业工作经验5年以上，同岗位工作经验3年以上；