我们坐落在陆家嘴，是一家90后、95后的公司
最年轻的领导是00后，年度业绩有150w+，年收入50w+ 薪资面试定薪资
每个月都是加薪，只要业绩达标
一年最多可以加薪4次，同时可以晋升+
加薪和晋升通道畅通、明确，入职前就可以知道怎样可以加薪，怎样可以晋升
我们的文化之一是：开心工作、快乐生活~~欢迎你的加入~~、
岗位职责：
1. 通过网站、社群等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户；
2. 负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（外包服务、IT人才外包、猎头、RPO、灵活用工、劳务派遣、业务外包、人事服务、个体户等）的销售工作，达成销售指标；
3. 建立和完善营销渠道，进行商务投标和谈判；
4. 负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5. 与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收账款，确保销售款项及时回笼。
任职要求：
1. 至少1年以上人力资源行业销售经验或2年以上TO B销售经验，个人业绩佳，有较多的B端企业老板、HR客户资源积累；
2. 统招本科起，有优秀人力资源行业经验的可酌情降低至大专，20-35周岁；
3. 销售实习生统招二本起，专业成绩前30%，有奖学金、兼职、大学生创业、实习经历经验优先，或曾在学生会或社团组织中担任重要职务者优先；
4. 沟通表达能力好，自驱力和要性强，结果导向，愿意付出并追求高收入，形象气质佳者优先。