工作职责：

负责公司的各项规章制度的下达以及对执行的监督（下一层级对制度政策掌握及执行的合格率为100%）

负责所在城市的星级及相关数据指标、利润等情况（站点3星达标，特殊要求站点除外，并对1，2星站点进行改进，1/2星级站点占比低于20%）

负责管辖区域内的人员管理、绩效管理等工作（制定的政策制度可实行）

负责管辖区域内招聘团队的组建，招聘规则以及绩效规则的制定。

负责管辖区域内管理人员、储备管理人员的培训工作（带出随时接替工作的储备经理）

负责协同美团方面管理站点等（符合美团要求）

任职要求：本科以上学历，且个人征信无不良记录。

不限，物流专业、工商管理等相关管理类专业优先

人员管理，基础数据分析，基础计算机使用。

3年以上从事运营管理相关工作。

基础数据分析、计算机使用、人员管理、国家相关法律法规。

办公软件、网络应用、人员管理。

具有良好的语言表达能力，数据分析能力、沟通和协调能力，计划能力、执行能力。

上班时间：早9点-晚7点 月休4天 入职转正交5险