岗位职责：
1、负责财/采/销/制/项目/设备的测试分析和设计活动，，主要是架构设计验证、应用场景分析、测试需求分析和设计、DFX设计验证、测试策略制定、用例基线建设、持续集成和自动化方案设计，支撑产品商业成功。
2、负责财/采/销/制/项目/设备在客户界面的POC方案设计、POC实施，达到封测必应的目标要求；
3、主持财/采/销/制/项目/设备测试（包括功能以及DFX特性）基线建立、测试工具的需求分析与规划选型，突破和发展系统测试关键能力，促进产品领域DFX设计能力的持续改进。
4、负责财/采/销/制/项目/设备测试外部测试策略和测试方案（企标、行标、国标、IOT等），熟悉商用场景，准确把握客户需求，预埋我司技术优势
5、负责财/采/销/制/项目/设备测试能力建设，包括计划、人、工具、流程，对测试能力结果负责；
任职要求：
1. 专业测试技能
①有丰富的测试设计与分析能力；
②掌握自动化测试能力，精通至少一种主流UI/API自动化测试框架（如Selenium, Cypress, Robot Framework, pytest）。
2. ERP业务知识：
①必须精通至少一个核心领域（如 财务会计（FI/CO）、物料管理（MM）、销售与分销（SD）、生产计划（PP））的端到端业务流程。
②集成思维：深刻理解模块间的数据流与业务逻辑依赖（如“销售订单 → 生产计划 → 物料采购 → 库存管理 → 财务过账”）。
③配置与主数据：理解关键配置（如组织架构、记账规则）和主数据（物料、客户、供应商）对业务流程和测试数据的影响。
3. 技术背景
①数据库：精通SQL/GaussDB，能独立进行复杂查询、数据验证、对比和构造测试数据。
②接口：精通API测试（RESTful/SOAP），熟练使用Postman等工具，理解接口契约。
③基础架构：了解ERP系统部署架构（如应用服务器、数据库服务器分离），具备基础的网络、操作系统知识，能协助环境排查。
四、优先考虑条件
①拥有主流ERP产品（如SAP, Oracle EBS/Cloud, 金蝶，用友，MetaERP）的实施、运维或深度测试经验。
②有ERP数据迁移测试、版本升级测试或国际化/本地化测试经验。持有ISTQB高级认证、或相关ERP模块专业认证。
五、软技能与素质
①出色的沟通与影响力：能清晰地向产品、开发、项目管理等不同角色阐述测试观点和质量风险。
②主动性与驱动力：主动寻找质量薄弱环节，推动流程改进和质量前移