岗位职责：
负责ERP技术架构的设计和全生命周期技术管控，具体包括：
1 技术架构规划与设计，确保ERP系统高可用、可扩展和安全性达标。
2 技术选型和标准化制定，主导技术栈选型以及制定技术标准与规范。
3 技术风险管控和技术问题攻坚解决。
4 系统/数据集成方案设计，确保跨系统数据的一致性和实施性。
5 技术团队建设，培养技术骨干，构建良好的技术人员梯队。
任职要求：
1. 核心技术知识要求:
1.1 精通数据库技术，包括分库分表、读写分离、性能调优及容灾备份方案。
1.2 掌握系统集成技术。
1.3 掌握部署架构。
1.4 掌握ERP底层技术逻辑，掌握其接口开发、二次开发框架。
2. 架构设计与落地能力
2.1 具备端到端技术架构设计能力，设计高可用、高扩展性、高安全性的ERP系统。
2.2 具备技术难题攻坚能力，能解决ERP项目实施中的性能瓶颈、数据迁移冲突、系统集成兼容性等核心技术问题。
3. 项目与团队管控能力
3.1 能制定技术标准与规范，包括接口开发规范、数据编码规范、安全防护规范，统一项目技术实施标准。
3.2 具备技术风险识别与管控能力，能预判项目中的技术风险并制定应对预案，保障项目按计划推进。
3.3 能向开发、运维团队传递架构设计理念，指导团队开展技术实施工作，协助提升团队技术能力。
4. 拥有较强的学习能力，能持续跟进云计算、大数据、AI等新技术趋势，并将其融入ERP技术架构优化中。
5、大学本科以上学历，计算机相关专业，10年以上相关领域工作经验。