岗位职责：
能主导采购到付款优化项目的供应商管理或采购计划或采购寻源及选择、采购履行（四选一）高阶或详细方案设计。对相应采购业务流程方案开发、验证等负责，包括但不限于以下职责：
1、负责分析业务需求。
2、负责设计高阶业务方案、详细业务流程方案。
3、负责输出业务流程文件及培训材料。
4、负责制定运营手册。
5、参与变革方案的集成验证测试、试点推行。
岗位要求：
1.需具备ERP原厂采购业务领域5年以上实践工作经历，需提供工作履历；
2.熟悉采购供应商管理、采购计划（最好有国企的采购计划管理经验），采购寻源及选择、工程服务采购履行等领域，主导或参与过ERP原厂采购领域业务设计、业务变革、业务管理和数字化转型项目工作，并具备成功实践和团队管理经验；
3.为保障技能储备为最新，如从ERP原厂退离职，要求从退离职时间在4年内，并提供离职证明；
4.具备大型跨国企业ERP实施项目经验，有大型央国企全栈自主可控ERP实施及替换成功实践；
5.精通企业架构方法论，掌握4A架构工作方法和内容，并能够在采购管理架构规划、采购主数据等解决方案设计中熟练运用，拉通上下游形成跨领域、跨平台集成方案。