岗位职责：
1、ERP产品战略与规划：负责企业ERP产品及迁移相关平台的全生命周期管理，制定产品路线图，定义功能模块及技术架构。分析Oracle ERP、SAP ERP及国内用友/金蝶/浪潮等产品的市场趋势、竞争格局及客户需求，提炼差异化功能设计方向。设计跨系统迁移方案（如SAP到Oracle、本地到云端）的实施工具与平台，考虑兼容性、成本及实施风险。
2、市场与竞品洞察：定期输出ERP市场分析报告，包括国内外主流产品（如SAP S/4HANA、Oracle Fusion、用友YonBIP）的功能对比、定价策略及行业案例。基于业务场景设计标杆解决方案（如制造业MRP优化、零售业全渠道库存管理）。
3、迁移与实施支持：主导ERP迁移项目的需求分析、系统选型及技术方案设计，协调实施团队完成数据迁移、系统集成（如与CRM、SCM对接）及用户培训。解决迁移过程中的复杂问题（如历史数据清洗、业务流程适配、系统性能优化）。制定迁移后的验收标准及持续优化策略，确保系统稳定性与业务连续性。
4、支持ERP战略项目的突破与0-1交付：支持企业级ERP战略项目的售前支持，如客户需求诊断、解决方案设计及商业价值论证，协助销售团队完成技术标书撰写与投标答辩；以及战略项目0-1交付中的关键方案制定与问题支持。
5、跨部门协同与生态合作：与研发、设计、测试、运营等团队紧密合作，确保各部门对需求的一致理解，并推动项目进展。
岗位要求：
1、8年以上ERP领域经验，至少主导过3个以上大型ERP迁移或实施项目（涵盖Oracle、SAP或至少1个国内ERP系统）。
2、熟悉主流ERP系统（如SAP、Oracle、用友等）的财务管理、供应链管理、生产计划、物料需求计划（MRP）、库存控制等业务流程和管理模块，及其技术架构（如SAP HANA、Oracle本地部署架构等）；
3、熟悉ERP迁移全流程（需求分析-数据清洗-系统切换-验证），熟悉ETL工具及数据映射逻辑。
4、了解ERP与周边系统集成的技术（如API、中间件），本地部署环境（如SAP NetWeaver、Oracle E-Business Suite），以及云计算和微服务架构。
5、了解产品管理的方法论，具备出色的市场分析和战略规划能力，能够深入分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为ERP产品的发展方向提供依据。
6、出色的跨部门沟通能力，能向高层汇报技术方案并推动决策。