(1)能够适应出差，服从公司总部及山西分公司的管理及工作安排，对接总部学术部，及时解决市场上的产品及学术问题。
(2)定期组织合伙人及代理商培训学习并工作总结交流，提高团队人员的产品技能和学术推广能力，并解决团队人员市场问题。
(3)定期协访各地区学科专家，建立专家学术储备库，打造良好的学术氛围。协助团队人员召开学科科室会，开展学术推广协访，并及时处理临床遗留问题。
(4)定期走访监察各地区代理商各渠道实际销售情况，有异常情况及时报备并处理。
(5)定期组织药店店员进行医维他产品培训，提高店员对产品的认知和品牌的认知。
(6)做人踏实，勤学好问，积极向上。