岗位职责：
1. 独立负责岗位招聘计划的落实，独立开展日常招聘工作。
2. 负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理。
3. 分析关键招聘数据，优化招聘流程和渠道，提升招聘效率。
4. 拓展和维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库。
5. 协助其他模块工作，如支持培训模块工作，完成领导交办的各项任务。

任职要求：
1. 大专及以上学历，具有较强的独立能力和责任心，能够独立完成岗位招聘相关工作，最少一年以上rpo、或者是猎头相关工作经验。
2. 拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人沟通和管理。
3. 对招聘流程和方法有深刻理解，能够根据实际需求进行有效优化。
4. 具备良好的数据分析能力，能够根据招聘数据进行有效决策。
5. 有一定的行业知识，能够准确把握招聘渠道和策略。