汇报对象：DGM
职责描述：
1.与项目业主方相关事宜统筹对接（包括东区筹备期）；
2.全面负责分管品类的招商工作，制定品类招商计划、品牌洽谈、拟定合同附加条款、在权限范围内签订相关合同，确保招商工作和指标的完成；
3.跟进并预审供应商的图纸，以及跟进装修进度等工作的落实与实施；
4.负责协调商户与公司内各部门手续的流转，及时做好负责品类的租金、财务费用结算，保证商户在公司内各项工作的顺利进行；
5.及时掌握各商户的经营状况并进行分析报告，负责所属品类供应商的拓展和维护工作，储备重点品牌的资源，建立并完善品牌资料库，保证经营工作正常开展和经营业绩的提升；
6.协助领导完成招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.10年以上商业营运岗位经验，有港资项目经验/Leasing经验优先；
3.具备良好的英语口语及书面表达能力，能适应高强度高压力的工作状况；
4.有轻资产项目/国企合作经验优先。
能力素质要求：
1.决策质量：及时作出高质量的决策，推动组织发展。
2.培育创新：通过创新和持续的改进让组织成功。
3.商业敏锐度：解读并利用商业、财务和市场知识以作出业务决策和实现组织目标。
4.追求结果：推动自己并帮助他人达成目标。不管遇到什么障碍和挫折，都坚持实现目标。
5.确保承担责任：确保自己和他人为实现承诺负责。
6.优化工作流程：了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作。
7.建设高效团队：通过合作伙伴关系建立强大的团队，并协同工作。利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标。
8.提升敬业度：营造一个良好环境，让人们能跟别人一起合作和有动力积极发挥足够的能力来帮助组织实现目标。
9.情境适应能力：实时调整方式和行为，以满足不同情况下不断变化的需求。
能力素质要求：
1.决策质量：及时作出高质量的决策，推动组织发展。
2.培育创新：通过创新和持续的改进让组织成功。
3.商业敏锐度：解读并利用商业、财务和市场知识以作出业务决策和实现组织目标。
4.追求结果：即使在艰难的情况下也能一惯地达成绩效。
5.确保承担责任：确保自己和他人为实现承诺负责。
6.优化工作流程：了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作。
7.建设高效团队：通过合作伙伴关系建立强大的团队，并协同工作。利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标。
8.提升敬业度：营造一个良好环境，让人们能跟别人一起合作和有动力积极发挥最大的能力来帮助组织实现目标。
9.情境适应能力：实时调整方式和行为，以满足不同情况下不断变化的需求。
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