一、招聘要求
年龄要求：20-42周岁
学历要求：大专以上学历（特别优秀可放宽）
经验要求：
1.两年以上销售经验；
2.一年以上电销经验；
3.有电销经验，电销管理经验，保险销售经验，房地产销售经验优先考虑；
4.具备优秀的语言沟通能力；
5.有强烈的责任心，事业心和自我驱动能力；
6.认可公司平台和企业文化，执行力强，有抗压能力；
（特别优秀可接受新手小白培养）

工作职责：
培养周期一年
储备阶段（3-6个月）：
1.轮岗一线业务顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧；
2.执行部门学习培养计划，促进自身管理技能提升和跨部门业务知识提升；
3.承担上级经理安排的工作；
4.储备阶段通过后带团队。

福利待遇：
1.储备阶段：底薪➕提成，综合收入月收入8000-12000
2.培养阶段：底薪➕绩效➕提成➕团队提成，综合月收入15000-30000