岗位要求。
1.35-45，本科以上文化，制冷与空调工程、电子电器等理工科相关专业。
2.有10年以上工作经验，至少有五年以上同职管理工作经验。
3.受过战略管理、管理能力开发、生产管理、供应链管理等方面的培训经验。
4.熟悉制冷行业或者建材等制造业的生产过程，熟悉原材料的供应管理流程；
5.懂的组织团队技术革新、发明创造、熟悉生产规程以及质量标准；
6.具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；
7.优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、培训能力；
8.能承受较大的工作压力，有交强的生产协调组织能力；
9.熟悉建材、板材、制冷材料和设备等相关行业动态及运营发展趋势；
10.优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
11.优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
12.正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
13.高度的工作热情，良好的团队合作精神。
岗位职责。
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划；
2.根据公司的制的发展战略、总目标分解到本部门相关单位，落实监督。
2.组织制定并实施生产战略规划；
3.主持制定、调整年度生产计划及总预算；
4.按工作程序做好与行政、营销、财务部门的横向联系；
5.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
7.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，推动企业两化和工业4.0改革；
8.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
9.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
10.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
11.组织管理供应链、原、辅料、工治具、在线成品、半成品、成品红线管理机制。
12.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产、做到交货无逾期；
13.接受上级领导安排的工作并高效、高质量完成。