一、资格条件

1.38周岁以下（1987年1月1日后出生）；

2.本科及以上学历，学士及以上学位；

3.具有产业招商5年、团队管理3年以上工作经历。

二、优势经历（非报名必要条件）

1.985、211等具备较强科技成果转化基础的高校毕业；

2.英语良好，或具有出国留学经历；

3.有跨国项目实操案例者加分。

4.具有招商项目信息来源的渠道；。

三、招商业务核心职责

1.负责国内外工业园/产业园项目的招商全流程，独立完成客户开发、谈判、签约及入驻手续办理，确保个人年度招商指标达成。

2.策划并执行园区推广方案（如行业展会、定向推介会），制作双语招商材料，提升项目品牌影响力。

3.深度分析客户需求，提供定制化租赁/购买方案（如分层分割、税收优惠解读），促成高价值客户落地。

四、 战略与运营支持

1.协助总经理制定园区招商战略，定期输出市场研究报告（含竞品分析、租金定价建议、政策红利解读）。

2.统筹跨部门协作（法务、工程、物业），监督合同履行与回款进度，预警并解决重大客户投诉。

五、 高端客户与国际业务

1.主导跨国企业、行业龙头客户的商务谈判，设计VIP服务权益体系（如定制厂房、绿色通道审批）。

2.对接海外客户需求，协调跨境法律合规、文化适配等问题，推动海外园区合作项目落地。

六、 团队管理与创新

1.搭建招商团队培训体系，提升成员业务能力；优化客户资源管理流程。

2.探索创新招商模式（如ESG园区营销、产业基金联动招商），形成标准化执行方案。

七、薪酬福利

1、薪资：面议（基薪+高额招商提成+团队绩效奖金，优秀者提供股权激励）。

2、福利：五险一金、年度体检、带薪年假、节日礼金。

3、海外考察机会、行业高端培训、职业发展双通道（管理/专业线）。

八、其他

本招聘公告为预招聘，具体要求以我公司发布的招聘公告为准，招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。