岗位职责：
1、招聘需求管理：对接各业务部门，明确招聘需求，制定并更新招聘计划。
2、招聘渠道运营：维护主流招聘平台
3、全流程招聘执行：负责简历筛选、电话初筛、组织面试（含协调面试官时间），跟进面试结果反馈，完成 Offer 发放与入职引导。
4、招聘数据复盘：统计招聘关键数据（如到岗率、招聘周期、渠道转化率），定期输出招聘分析报告，优化招聘流程。
岗位职责：
1、本科及以上学历，有一年及以上人事相关工作经验优先
2、有较强的沟通能力，性格外向，愿意主动对外沟通