工作内容：

2.办公室工作：根据需求，草拟报价文件、业务合同、付款申请书；公司员工类活动策划，根据公司工作安排情况，组织团建、旅游等活动。

3.人事管理工作：根据公司业务发展情况以及人员流动情况，执行并完成招聘计划，并对招聘计划进行进度分析；新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订；公司内部员工个人档案的建立与管理；建立考勤制度，完善用人管理流程，降低用人风险；每月核定申报人员社保医保、公积金及商业保险；根据考勤、质量跟踪卡，编制员工月度工资表、月度绩效统计表和年度统计表，发会计，管理层审核。

4.业务合同管理：负责业务合同管理工作，包括但不限于纸版及电子版合同的归档、使用，合同号编制，合同台账登记，合同月度统计汇报。

5. 项目管理工作：建立项目跟踪台账，保证合同、项目、资金以及发票的一致，实现“四流合一”；关注项目回款情况，对异常情况及时跟进并处理。对接总公司进行年终管理费用核对；对外报告盖章审核。

6.其他工作：根据业务需要提供营业执照、人员证书、供应商资质等电子版文件；根据公司业务及管理，建立和完善系统审批流程。