核心定位：主导招聘类APP后端技术架构搭建与研发管理，统筹后端团队开发进度，对接前后端协作，保障项目落地与技术稳定性
岗位职责
1. 基于招聘类APP的业务需求，设计高可用、可扩展的Java后端技术架构，涵盖用户体系、职位发布/检索、简历匹配、消息推送等核心模块的技术方案设计；
2. 带领Java后端团队完成招聘类APP后端从0到1的研发、测试、联调与上线，把控代码质量、开发进度和技术落地效果；
3. 负责招聘类APP后端的性能优化、数据安全与高并发处理，针对职位检索、简历大数据匹配等核心场景做技术攻坚；
4. 统筹前后端协作，与Android、iOS开发工程师对齐接口标准，解决联调过程中的技术问题，推动端侧功能高效落地；
5. 制定团队研发规范、版本迭代计划，完成后端团队的日常管理、工作分配与技术指导，沉淀技术文档与开发经验。
任职要求
1. 35周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业，985/211院校毕业者优先；
2. 6年及以上Java后端开发经验，具备移动端APP（尤其招聘/社交/电商类）后端从0到1研发经验，熟悉招聘类产品的业务逻辑与技术痛点；
3. 精通Java核心技术、Spring Boot/Spring Cloud微服务生态，熟练使用Redis、MQ、Elasticsearch（必备，适配职位检索）、MySQL等中间件与数据库，具备数据库分库分表、索引优化实战经验；
4. 具备2年及以上团队管理/研发管理经验，能独立制定项目研发计划、分配开发任务，有良好的项目进度把控和跨团队协作能力；
5. 熟悉RESTful API设计规范，具备前后端接口联调的丰富经验，能高效对接Android、iOS端开发；
6. 具备招聘类APP相关的高并发、大数据量处理经验（如职位推送、简历匹配），有数据安全、接口防刷等实战经验者优先；
7. 具备良好的问题分析与解决能力，抗压能力强，能带领团队应对项目研发过程中的各类技术挑战，有互联网创业项目/0-1项目研发经验者优先。