职位描述
- 确保企业的各项活动符合相关法律法规，制定并实施合规政策与程序，根据法律法规变化和公司发展需求，及时更新合规政策。
- 定期对公司各部门进行合规培训，提高员工的法律意识，组织合规检查，评估政策执行的有效性，对发现的问题提出改进建议。
- 负责审核和起草公司所有重要合同，包括销售合同、采购合同、租赁合同等，确保合同条款明确、合法，保护公司利益。
- 建立合同管理系统，优化合同审核流程，跟踪合同的履行情况，及时发现和处理合同履行过程中的问题与争议。
- 为公司高层及各部门提供专业的法律咨询，解答日常业务中遇到的法律问题，对公司重大决策、投资项目、业务合作等进行法律风险评估，提供法律依据和建议。
- 协助制定公司政策、规章制度及内部流程，确保其合法性与合规性，对现有的规章制度进行法律审查，提出修改和完善意见。
- 负责处理公司与第三方之间的法律纠纷，包括客户、供应商、合作伙伴等，在面临纠纷时，制定相应的争议解决方案，分析不同解决方案的优缺点，提出最佳应对策略。
- 代表公司参与调解、仲裁或诉讼活动，与外部法律顾问协作，准备相关法律文件和证据，维护公司在法律纠纷中的合法权益，降低潜在损失。
- 识别、评估和管理公司面临的法律风险，包括市场交易风险、知识产权风险、劳动用工风险等，定期进行全面的风险评估，确定风险等级和影响程度。
- 根据风险评估结果，制定风险控制措施和预案，及时向管理层报告潜在法律风险，提出应对建议和改进措施，建立法律风险预警机制，提前防范和化解风险。
- 定期组织法律培训与知识分享活动，提升团队成员的专业能力与业务水平。
- 岗位要求;
- 1. 具有法学专业本科及以上学历，熟悉公司法、合同法、知识产权法、经济法、劳动发等与企业运营领域相关的法律法规；
2. 具备出色的法律文书写作和解决问题的能力，注重细节和准确性；
3. 具有良好的沟通和表达能力，能够有效地与公司内部和外部不同部门进行合作；
4. 具备团队合作精神和高度责任感。 - 5. 优先考虑有A 类法律职业资格证书者。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕