2. 制定并完善公司各项管理制度及流程；
3. 负责企业文化建设；
4. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长；

5. 负责公司固定资产管理工作。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调沟通能力，有良好的团队领导能力；
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量；
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力；
4. 本科及以上学历，至少3年以上行政或人力资源管理经验。