1、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政接待工作，各种规章制度等各类文件起草、管理、执行工作等。
2、负责人事工作，做好员工的招聘、入职安排、人员调配，考核、工资核算等管理工作。劳动合同的签订、五险一金的办理、考勤、绩效考核等。
3、负责公司企业文化建设，采取有效和多种方式加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围。
4、负责招聘渠道的开发和维护，负责人员招聘过程的简历筛选、面试和招聘流程的推进和控制。负责公司用人风险的控制和异常处理。
5、负责公司外部关系的建立和维护，包括但不限于：社保局、公积金管理中心等。
6、及时完成上级搅拌的其他工作事项。