岗位职责

（1）负责统筹技术战略与架构，牵头主持公司多个核心项目的技术研发工作；建立高效研发体系和质量保障机制，实现高质量、可预测的交付。

（2）负责公司自主研发团队的组建、培养与激励，打造高绩效、可持续进化的技术组织与人才梯队。

（3）主导跨部门复杂项目的资源协调与全生命周期管理，并通过前沿技术探索与平台化建设，持续驱动产品创新与业务增长。

任职资格

（1）45周岁及以下，本科及以上学历，计算机科学或相关专业优先，条件特别优秀可适当放宽。

（2）技术能力：具备10年以上软件研发及技术管理经验，精通至少1种主流技术栈（如Java、Python、Go等）；深入理解机器学习、深度学习、自然语言处理（NLP）或计算机视觉（CV）等核心技术；熟悉主流AI框架（如TensorFlow, PyTorch, LangChain等）；精通大数据生态系统（如Hadoop, Spark, Flink, Kafka等），具备海量数据（TB/PB级）处理、数据仓库（如Hive）、实时计算与数据治理的实战经验；精通分布式系统、微服务架构、高并发与高可用设计；能够规划和搭建支持AI训练与推理、大数据处理的云原生技术平台，具备优化系统性能与资源成本的能力。

（3）管理能力：有带领10人以上研发团队的成功经验，具备团队搭建、目标拆解、绩效管控、冲突协调能力；熟悉研发项目全流程管理，能有效把控项目进度、质量与成本。

（4）协作能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能精准对接产品、运营等部门需求，建立高效的协作机制；具备优秀的表达与汇报能力，能清晰传递研发价值。

（5）项目经验：有成功主导过大型软件项目（如企业级应用、平台型产品等）从立项到上线的全流程经验，能提供具体项目案例及成果数据（如研发效率提升、成本降低、产品市场占有率提升等）。

（6）团队建设：具备人才梯队建设经验，有明确的人才培养成果（如核心员工晋升、团队稳定性提升等）。