岗位职责：

1. 需求评估与诊断

• 通过测评工具（如霍兰德兴趣测试、MBTI、职业能力评估等）分析学生性格、兴趣、能力及价值观，提供个性化发展建议。

• 结合家庭背景、学业成绩、行业趋势等，制定短期（1-3年）与长期（5-10年）生涯规划方案。

2. 学业诊断、目标设定及沟通管理

• 通过学科测评、成绩分析、学习习惯调查等，定位学生知识薄弱点与提分空间。

• 结合学生时间管理能力、学习动力等因素，制定可量化的提分目标。

• 针对偏科、厌学等特殊问题，提供专项解决方案（如心理疏导、学习方法训练等）。

• 与家长沟通学生表现，提供家庭教育建议（如如何营造学习氛围、避免过度干预等）。

• 根据学生成绩、兴趣、家庭条件等，制定多元化升学方案（如国内高考、强基计划、综合评价、港澳留学、海外本科等）。

• 指导学生参与科研项目、竞赛、社会实践、志愿活动等，丰富申请履历。

3. 路径设计与资源对接

• 根据学生目标（如升学、就业、创业等），设计可落地的行动路径（如选科建议、竞赛规划、实习安排等）。

• 整合行业资源（企业、高校、培训机构等），为学生提供实践机会或导师对接。

4. 教育与咨询

• 开展生涯规划讲座、工作坊普及职业认知与自我探索方法。

• 为家长提供教育理念指导，缓解升学焦虑，建立家校协同机制。

任职要求：

1. 专业背景

• 心理学、教育学、师范类、学科教育相关、社会学等相关专业本科及以上学历。

• 持有教师资格证或学科竞赛指导或者行业高级证书经验者优先。

2. 核心能力

• 具备扎实的生涯规划理论体系，深度了解国内外高校招生政策、专业设置及录取趋势、留学趋势及就业市场动态。

• 擅长总结提分技巧（如错题整理法、快速解题模板等），具备教学演示能力。

• 数据驱动思维，能通过成绩波动分析学习问题根源或者具备数据分析能力，能通过测评结果或学业数据制定科学方案。

• 优秀的沟通能力与共情力，能快速建立信任关系，挖掘学生深层需求。

• 资源整合能力，能链接高校招生官、校友、行业导师等资源。

3. 经验要求

• 5年以上教育咨询行业经验，有成功案例者优先或者4年以上学科辅导或提分规划经验，有毕业班带教经验者优先。

• 熟悉K12或高校教育体系，了解不同学段学生的发展特点。

• 熟悉在线教育工具（如智能错题本、学习分析平台等）的使用。

4. 软性素质

• 责任心强，团队协作力强，能适应高强度、个性化的咨询服务节奏。

• 持续学习能力，关注行业前沿动态（如AI对职业的影响、新兴行业趋势等）。

• 跨文化沟通能力，能理解不同家庭的教育需求与文化背景。

福利待遇：

1.社保缴纳、带薪年假、教育资源倾斜、发展机会大！

2.单双轮休 9:00-18:00