岗位内容：
1. 负责门店经营管理，包括制定经营计划、目标和销售策略。
2. 招聘、培训和管理员工，确保所有员工的表现符合标准。
3. 确保食品和饮料的库存和成本控制。
4 处理客户投诉，并解决问题。
任职要求：
1. 出色的团队管理、沟通和处理客户投诉的能力。
2 对食品安全、卫生和质量具有很高的认识。