【岗位职责】
1、负责销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和业绩；
2、对公司项目的市场趋势熟悉，促进客户提高合作意向；
3、有效激励团队销售，组长对组员及团队业绩负责，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个月进行指导和反馈、
4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜能；
5、客户追访、回访，维护客户关系，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理客户关系；
6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期长期合作关系；
7、协助组员完成谈判及签订书面合同文件，跟踪已完成项目，确保付款过程顺利；
8、定期组织部门员工围绕公司业务及相关专业知识进行培训，不断提高全公司的业务水平；
9、深度沟通客户需求，能把控项目进度；
10、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润；
岗位要求：
1、具有较强的抗压能力和学习能力，
2、具备优秀的沟通技巧，销售技巧，谈判能力，普通话标准流利，
3、喜欢销售岗位，用于挑战，敬业肯付出，有目标有追求，
薪资福利：
1、无责底薪4000+高提成+绩效奖金，均薪8k-16k+（上不封顶）
2、每周双休，国家法定节假日正常休息，每天工作8小时
3、定期团建，节日礼品
4、转正上五险
工作氛围轻松！