岗位职责：
1、负责招聘，发布职位、筛选简历、邀约面试及初步评估候选人；负责员工的入职离职手续办理、新员工入职培训、劳动合同签订、员工关系处理；
2、维护公司的钉钉系统及其他流程建设，统筹考勤工作，保障考勤数据的准确、及时；
3、协助监督公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程的执行；
4、负责员工的绩效考核和工资核算；
5、负责员工的社保办理登记以及申报等基础性人事工作；
6、负责团队的销售数据的统计，组织召开周会、月会等；
7、负责公司办公用品、员工福利等采购，资产盘点、办公室管理等行政工作；
8、完成上级交代的其他事项；