职责要求：

1、渠道建设与开拓：挖掘各级人才服务公司、劳务中介、镇村各级人才代理、进行用工渠道拓展，与各级人才服务代理建立合作关系，建立人力资源储备库，以便快速完成招聘计划；与各渠道建立良好的沟通、协作机制，跟进相关问题解决；
2、招聘能力提升：通过招聘机制搭建、招聘能力提升，解决人员缺口。

任职资格：
1、专科及以上学历，有人力资源服务行业招聘经验的优先；
2、具有一定的人力资源渠道，能与各级渠道建立良好的合作关系；
3、具有良好的自驱力，关注业务动态，及时建立或调整招聘策略。
4、沟通、协调能力强，能进行资源整合，促进招聘目标实现。

公司优势：

1、大小周、法定节假日、超长春节假期等假日齐全；

2、公司缴纳五险，解决后顾之忧；

3、团队氛围好：办公室氛围轻松欢乐、人际关系简单（扁平化管理）；

4、广阔的晋升通道、发展空间较大。

【工作时间】

1、工作时间：08:30-12:00，14:00-17：30，每天工作7小时，不加班；大小周轮休，法定假日休，公司管理人性化。

工作地：郑州、周口、商丘、开封、许昌、驻马店、信阳、南阳、漯河都可。