岗位职责：
1.根据公司的发展规划,制定店铺的年度销售任务与目标,并推动完成
2.负责店铺的运营及团队管理工作,完成公司下达的工作任务，并督促各店铺高效有序的开展工作，优化和健全公司店铺的制度和流程。
3.负责制定店铺目标分解,并对店员进行销售目标的量化考核，培养储备店铺管理干部，做好门店梯队建设，
4.负责升级店面客户服务体系标准要求,提高终端服务标准、优化购物体验，增加会员公司制度。
5.店铺的数据进行分析对比,为店铺销售预估提供指导与支持，对店铺的调整，新拓店铺费用、预算计划的控制管理工作。
6.建立与维护公司产品品牌的定位，维护公司及品牌形象。
7.提升品牌竞争力,从市场品牌角度提出合理化建议。
职位要求：
1、有服装相关工作经验者优先，适应能力强。
2、高度工作责任心，预言表达能力强、独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力；亲和力强。
3、管理经验及能力，能有效的对人员进行管理及培训