岗位职责：
1.协助副部长组织实施绩效考核工作;
2.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、统计、归档绩效考核数据;
3.负责考勤、休假的统计，整理;
4.负责公司员工社保、公积金的缴纳;
5.负责人事档案的收集、整理、存档;
6.负责公司员工薪资核算。
岗位要求：
1.统招本科以上学历；
2.工商管理类、人力资源等相关专业，具有人力资源相关5年以上工作经验；
3.大型制造业相关经验优先；
4.抗压能力强，有思考问题并提出解决办法的思维。