1.根据领导要求，招聘符合要求人员；
2.协助处理公司培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等各方面工作；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
4.熟练操作计算机，熟练使用各种办公表格等软件；
5.懂得办公室内勤工作原理，能兼任公司内勤工作‘’
6.协助公司领导做好人事行政相关事宜。
7.公司各部门架构建立和薪资组成
职能要求：
1.有五险办理经验；
2.有制作薪酬组成经验；可以独立完成公司架构组成。
3.有行政内勤工作经验。