岗位职责：
1、负责劳动合同签订、转正、调岗、调薪和离职等人事异动手续办理，建立和维护员工信息和人事档案，同步更新花名册。
2、与用人部门确认招聘需求，主要负责一线员工的招聘。
3、开展新员工培训、岗位技能培训和业绩评估工作，提出相关建议和方案。
4、核算员工考勤及编制各类人事工作报表，提供人员信息的统计分析数据，保留相关记录存档。
5、负责人员社保公积金的增减员，及工伤处理。
6、负责公司宿舍管理、企业文化，管理和维护工厂办公环境，申购、分发和保管各类日常办公物资，以及负责客户接待等工厂各类日常行政事务工作。