福利待遇：

1、薪资：底薪+个人提成+团队提成+干股+年终奖

2、丰富的员工活动：团建活动、茶话会、集体出游等等

3、完善的晋升机制：储备经理-销售经理-销售总监-副总-分公司负责人

4、完善的内部培训机制：岗前培训、专业培训；入职一对一教学专职培训

5、上班时间：08:30~12:00,13:30~17:30，周末单双休，法定节假日正常休息

岗位职责：

1、带领销售团队，完成公司下达的业务销售目标；

2、负责团队销售过程管理，包括销售任务分解、销售进度推进和销售费用控制；
3、负责指导和协助销售团队人员开发市场、寻访客户、建立合作；
4、动态把握市场行情，对销售团队情况进行分析汇总，定期向公司提供工作汇报；
5、负责团队的日常管理、组织及队伍建设工作；

6、前期两个月需要下沉到一线业务，完成个人业绩后快速配人。

任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，有销售经验，其中至少1年带销售团队管理经验，个人业绩佳，并具备管理能力；
2、具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力；
3、良好的形象气质及亲和力，自驱力强，目标感强，结果导向，抗压能力强，适应性和学习力强；
5、对销售工作保持热情，意向在销售及管理岗位长期发展 。