1、担任 公司人力资源项目（不限行业）的项目经理，负责带领团队执行项目，把控人力资源招聘，测评等项目进度、质量和成本；
2、设计和实施部门绩效考核机制，建立部门业务流程管控体系、评估、应对、监控、报告等各活动；运用行业和专业知识，提出改进风险管理策略的建议，完善和规范内部控制体系
3、挖掘客户潜在需求，识别项目机会；
4、协助项目前期商务工作，如服务方案设计、投标现场述标等活动；
5、进行客户培训和分享交流，组织公司内部讲座；