岗位职责:
1. 制定和执行招聘流程，确保高效的招聘活动；
2. 管理招聘全过程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估；
3. 拓展和维护有效的招聘渠道，优化招聘策略；
4. 参与招聘流程的优化工作，提升招聘质量和效率；
5. 协助团队完成人才数据的整理和分析。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧；
2. 熟练掌握招聘平台和工具；
3. 具有较强的组织能力和团队协作精神；
4. 具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决招聘过程中遇到的问题。
上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00（单双休）
薪资：试用期底薪4000+全勤200+提成
转正底薪4000+绩效1000+全勤200+提成