1.负责郑州地区销售团队的组建、管理和发展，建设目标管理、员工培训、考核评价、业务复盘等管理体系，赋能各门店达成销售目标;
2.统筹郑州全门店的运营目标制定、业务计划落地执行、日常巡检督导，给予销售支持，促进提高销售业绩
3.负责销售部门日常管理，并与其他协作部门进行良好衔接。
4.销售部人才培养工作。
1、本科以上学历，年龄35岁以下，有便利店同岗位经验可放宽要求;5年以上零售行业销售管理工作经验，其中3年以上销售团队管理经验;有特许加盟模式销售团队管理经验者优先;
2、具备优秀的目标拆解与业绩达成能力，精通团队管理与激励技巧，能搭建高效销售团队:
3、具备敏锐的市场洞察力与渠道拓展能力，结果导向，抗压能力强，能适应零售行业高强度工作节奏;拥有良好的职业素养与团队协作精神，能以身作则带领团队成长
薪资面议~