工作内容：
1、负责人员招聘工作，包括：岗位信息发布、简历筛选、组织面试等；
2、员工关系管理：办理员工的入离职手续，建立并管理人事档案；

3、考勤管理：负责公司员工的考勤管理工作，并做好监督审核；

4、办公室管理：负责管理公司行政后勤工作，包括办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等；

5、协助内部活动的组织实施；

6、完成领导安排的其他日常工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、1-3年同岗位工作经验，熟练操作运用office等办公软件；
3、工作踏实认真、责任心强、为人正直、善于学习。