岗位内容：
1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、资证管理、档案管理、资料整理和维护、档案管理、办公室6S管理、会议会务筹备、对外接待等。
2. 能独立完成岗位各项职责，如会议组织、文件审批、制度修订、行政类谈判等。
3. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
4. 负责公司各部门之间的协调与沟通。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3.具备系统性协同意识：能够通过目标拆解、资源整合与动态调整推动组织目标实现。
4. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
5. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识；
6.具备良好的情绪管理能力：能激发团队士气，预判并干预团队情绪风险，通过目标对齐与案例激励，构建高心理安全感的协作文化。。