岗位内容：
1.制定公司中期战略规划，并根据公司中期规划拟定并实施公司年度发展规划及经营计划，推动公司稳步发展；

2. 整合并转化自有及公司提供的资源，稳步提升公司业务量；

3. 开拓并维护与客户、合作伙伴、政府部门等的良好关系；

4. 根据公司年度经营目标指导各部门拟定并拆分年度目标及年度计实施计划；

5. 根据市场发展提前优化公司组织架构及人才结构；

6. 管理公司日常运营，保证各项指标达成；

7. 根据公司的年度目标及业务情况，完善内部控制及管理制度；

8. 与股东、投资人、董事会等相关方面进行沟通和协调。

任职要求：
1. 本科及以上学历，具有相关行业背景和5年以上总经理或CEO工作经验；

2. 具备崇高的职业道德；

3. 较为全面的企业管理能力，包括财务、市场等领域的管理经验；

4. 具备成长性思维，能完成自我的更新迭代，并能助力公司核心成员实现更新迭代；

5. 具备专业的管理和协调能力，能够有效管理各种利益相关者；

6. 具备团队组建和规划能力，完成公司年度经营目标；

7. 具备处理紧急事件的能力；

8. 推动企业文化建设，提升员工归属感与执行力（如安全文化、创新文化）。