岗位职责：
一、合同文件起草、审核、修改、档案管理 参与各类合同、协议、文件的起草、初审、修改，及拟写各类函件、框架协议、战略合作协议等。 盖章合同文件的归档整理、出借登记。
二、重大项目商务谈判支持 参与大型项目商务谈判，提供法律支持，洽谈合同条款、出具法律意见。
三、应收账款催收工作 协助商务部、项目部、财务部参与应收账款催收过程，及应收账款启动案件***后，收集证据、开庭应诉、和解调解等工作。 协助法务主管，或作为案件主办人员，收集各类案件需要的资料、收集证据、开庭应诉、和解调解等工作。
四、劳动人事纠纷处理 指导人事行政部门处理各类劳动人事争议，协助人事部门完善企业劳动制度、员工手册、绩效考核等。
五、商标申请、维护 国内和海外商标的申请、复审，日常检索、预警，为市场部门出具商标注册建议和方案
六、法律咨询、法律培训 经法务经理、主管指导，为公司各中心各部门提供法律咨询解答、法律支持；参与对公司各中心、各部门人员进行基础法律知识培训。
七、突发事件应急处理 协助各部门处理公司各类突发紧急事件、安全事件、纠纷事件等应急处理。
八、参与公司制度建设 参与制定、审核公司各项管理制度，并提出完善意见。 九、领导交办事务 完成领导交办的各项事务
任职资格：
1.大学本科以上学历，法学或经济法专业，应通过国家司法考试，取得律师执业资格；
2.具备有较强的风险防范意识；
3.有优秀的合同或协议或订单编写能力；
4.熟悉民法、简法、合同法、劳动法等制造行业常用的法规；
5.有10年以上亲自主导过上市公司或大中型的经济或人力资源等法务纠纷处理及诉讼经验者优先；
6、英语四级以上，熟悉国际法规优先。