岗位职责：
1.配合门店运营的日常监督、考核、管理工作；

2.配合负责门店人员梯队、团队的培养、晋升工作，做好门店人员的辅助招聘；

3.配合做好门店运营管理的规章、制度、流程操作规范工作；
4.负责门店的培训工作（销售、技能、礼仪、服务等）；
5.负责门店卫生、安全、服务、标准化的监督、考核工作；
6.配合做好门店范围内品牌、产品推广宣传、活动策划、业绩制定工作；
7.配合负责门店业绩提升及成本的控制。

8..负责门店设备设施的管理工作。
9.领导安排的其它工作。
任职要求:
1.年龄40岁以下；
2.大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽；
3.3年以上相关工作经验，至少1年以上本行业或类似行业工作经验；
4.熟练掌握企业管理相关知识，熟练掌握 Word、Excel、PPT等办公软件、熟悉数据统计，擅长分析；
5.具备较强的沟通表达能力、学习能力、统筹管理能力、观察力，
6.具备较强的执行能力；

福利待遇：综合底薪+绩效奖金+额外提成+五险+包饭