岗位职责：

投递简历时请您仔细阅读以下内容。

人事工作

1. 劳动合同：新签、续期、终止解除劳动合同；

2. 五险一金：社保公积金申报缴费（附社保申报明细表发于会计）；政务网进行人员增减变动相关申报；

3. 绩效统计：根据员工手册绩效标准计算金额。

政务工作

1. 工商年报：可向会计获取年报所涉及部分经营数据；

2. 公司设立、变更、注销：如有工商变更，需完成工商、人社、税务、银行等一系列相关变更事项，行政负责全程跟进，出纳会计配合；专利续费；

3. 客户接待：负责重要客户的接待工作，做好用餐、住宿、车辆安排等事宜；

4. 办公用品统计：每月15日办公用品采购申请，并进行入库登记、领用签字；

5. 朋友圈文案撰写：有展会的月份，需发展会邀请函；

6. 月行事历：以图片形式发微信群。

事务性工作

1. 用印：根据钉钉用印申请（盖章、扫描钉钉上传、寄出）；

2. 合同盖章及跟进：根据钉钉合同申请，盖章、寄出、签署完结编号。签署盖章完毕的合同纸质版入档（扫描钉钉上传、原件置于文件柜），未回合同负责跟进，直至完结；

3. 费用报销：负责审核票据合理性、规范性、真实性，审核无重复报销情况，无误后粘贴发票交与出纳；如遇超公司合理范围的报销项，需与经理确认；整理客运发票明细表；

4. 跟进发票：所收到发票打印、于税务网站点入账，每周一次交与会计；未回发票跟进钉钉流程发起人；

5. 水电费缴费（钉钉提申请—走审批流）；

6. 顺丰月结：登录邮箱下载顺丰账单和发票，账单调整格式后上传总群，发件人填写用途并签字确认后，钉钉申请付款；

7. 其他领导临时交办事务性工作。

任职要求：

1．本科及以上学历（能力优异者可放宽至大专）；财务、行政管理、人力资源管理、工商管理、新闻学、汉语言文学等相关专业优先考虑；

2．1-3年行政相关工作经验（工作经验业绩突出者有限考虑；有医疗行业工作经验者优先考虑）；

3．熟练使用各类办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备良好的文字写作及语言表达能力；

4．具有较强的人际交往、组织、沟通协调能力和团队合作精神，能够迅速响应和解决问题；具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致谨慎、有耐心；具备较强的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作优先级；有较强的保密意识和服务意识，能够严守公司机密并为员工提供优质后勤保障；

5．形象气质佳，品行端正，综合能力强，具有较高职业素养；

6．持有C2驾驶证并熟练驾驶（非硬性要求）；

7．英语4级以上口语熟练（非硬性要求）。