1. 根据厂家及集团下达的销售任务，制定销售战略和销售计划 l 协助公司总经理，制定年度销售战略 l 制定年度、季度、月度销售计划 l 编制年度销售费用预算，并监督执行

2. 基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略 l 在厂家销售政策的框架内，根据市场变化，制定销售价格 l 结合市场需求变化，制定并适时调整阶段性销售策略

3. 协调相关资源，领导下属员工完成销售目标 l 协调公司内部相关资源，支持部门销售任务的完成 l 总体监控销售计划完成的进度，并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导

4. 标准、流程的实施与控制 l 贯彻公司内部和厂家为经销商销售部门制定的标准和方针 l 规范销售人员行为，提高服务质量 l 为销售部门细化流程并监督执行

5. 向厂家汇报经营和管理工作 l 定期向厂家汇报经营和管理工作 l 牵头接待厂家的检查和工作指导

6. 牵头重大客户的营销工作 l 牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作

7. 牵头寻找和选择银行、保险公司等中介合作机构，并维护和拓展业务合作关系 l 牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构，报总经理审批 l 维护和拓展同合作伙伴的业务关系

8. 团队建设和人员培养 l 制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范 l 为销售人员提供专业知识与技能培训 l 对销售人员进行绩效管理

任职要求：

1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先

2、5年以上汽车行业销售经验，其中至少3年的团队管理经验。

3、专业知识与能力 了解汽车行业市场、掌握汽车方面的专业知识，具有良好的营销思路；

了解产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识；

良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力；

熟练掌握各类办公软件的操作。