一、岗位要求（线下推广业务员，晋升区域总监）

1. 基础条件：年龄20-35岁，学历不限（有销售经验者优先），身体健康，能适应区域内出差或外勤推广。

2. 能力要求：

◦ 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能主动对接养老院负责人或采购人员；

◦ 有销售、市场推广经验者优先，尤其熟悉快消品、养老行业相关产品者加分；

◦ 具备一定的抗压能力和目标感，能独立制定推广计划并执行；

◦ 有责任心和执行力，后期能承担区域管理职责（如团队协作、客户维护、市场分析等）。

3. 其他：自备交通工具（如电动汽车、燃油汽车）者优先，了解当地养老院分布或有相关资源者优先。

二、岗位职责（前期：线下推广业务员）

4. 客户开发：负责指定区域内养老院的开拓，上门拜访负责人，介绍公司、推广产品特点、高性价比等最终达成初次合作。

5. 产品推广：向客户演示产品使用效果，解答关于质量、售后、供货周期等问题，推动客户下单。

6. 订单跟进：协助客户完成订单流程，跟进发货、收货情况，确保合作顺畅，收集客户反馈（如产品满意度、需求变化等）。

7. 基础维护：定期回访已合作客户，维护客情关系，促进复购，同时挖掘客户潜在需求（如新增消耗品采购）。

8. 数据反馈：记录客户信息、推广数据（如拜访量、成交率），定期向主管汇报，协助优化推广策略。

三、后期发展（独立区域总监）补充职责

9. 区域管理：负责管理指定区域内的所有养老院客户，制定区域销售目标，拆分任务并执行。

10. 客户维护与拓展：深度维护核心客户，同时开发区域内未合作的养老院，扩大市场份额。

11. 供应链协调：对接公司供应链部门，确保区域内供货稳定，处理客户的退换货、补货等需求。

12. 市场分析：调研区域内竞品情况（价格、产品、合作模式），分析客户需求变化，向公司提出产品或策略调整建议。

13. 团队协作（若有）：后期可带领小型推广团队，培训新人，统筹区域内推广资源，确保团队目标达成。