岗位职责：
1.战略规划与矩阵搭建：制定新媒体整体发展战略，规划微信公众号、微博、抖音、小红书、视频号、B 站等核心平台矩阵布局，明确各平台定位与内容方向，确保与传媒品牌核心业务（如内容生产、IP 孵化、媒体服务等）高度契合。
2.内容创作与品控：主导新媒体内容策划与生产，涵盖图文、短视频、直播、访谈、互动话题等多种形式，聚焦传媒行业热点、品牌核心业务、用户需求痛点，打造具备传播力与专业性的优质内容；建立内容审核机制，确保内容符合传媒行业规范、品牌调性与法律法规。
3.用户运营与互动：搭建用户增长与维护体系，制定粉丝引流、激活、留存、转化策略，通过评论互动、社群运营、线上活动等形式提升用户粘性；分析用户画像与行为数据，精准挖掘用户需求，优化内容与运营策略。
4.数据驱动与优化：建立新媒体数据监测体系，定期分析各平台阅读量、播放量、互动率、转化率等核心指标，输出数据报告并提出优化方案；持续跟踪传媒行业新媒体趋势与竞品动态，迭代运营策略，提升矩阵整体效能。
5.跨界合作与资源整合：对接行业 KOL/KOC、媒体平台、合作伙伴等资源，策划并执行跨界营销、联合推广等活动，拓展品牌曝光渠道；协同内部内容、销售、市场等团队，确保新媒体运营与品牌整体营销战略同步。
6.团队管理与建设：搭建新媒体运营团队，明确岗位职责与考核标准，组织团队培训与技能提升，激发团队创造力与执行力，保障各项运营工作高效落地。
任职要求：
1.学历背景：本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：3 年以上新媒体运营及管理经验，有传媒行业（传统媒体转型、新媒体机构、内容平台等）从业经历者优先；熟悉各主流新媒体平台的运营规则、算法逻辑与增长玩法。
3.核心能力：具备较强的内容策划与创作能力，能独立产出优质内容；精通数据分析工具（如微信指数、蝉妈妈、新榜等），能通过数据驱动运营优化；具备优秀的团队管理、跨部门协作与资源整合能力；对传媒行业趋势、热点话题敏感，有较强的市场洞察力与应变能力。
4.加分项：有成功打造新媒体爆款内容、实现用户快速增长或商业变现的案例；具备短视频拍摄、剪辑、直播运营等实操技能；持有相关营销、新媒体认证证书。